بنیاد شهید الگویی برای سایر دستگاه‌ها در رفتار حرفه‌ای و اخلاقی باشد
مدیرکل بنیاد شهید و امور ایثارگران مازندران با تأکید بر اینکه رفتار کارکنان این دستگاه باید بازنمایی نگرش خانواده‌های ایثارگران باشد، گفت: ما مرز جغرافیایی برای خدمت به ایثارگران نداریم و هر ایثارگری که وارد این مجموعه می‌شود باید احساس کند به خانه خود آمده است.
به گزارش ایثار، سعید کهن‌سال در جلسه شورای راهبری تحول اداری ضمن خیرمقدم به حاضرین و تقدیر از حضور معاونان و همکاران، اظهار داشت: حضور در این جلسات نباید صرفاً تشریفاتی و شکلی باشد، بلکه جلسات ما باید معنایی و اثرگذار باشند.
وی با اشاره به اهمیت رفتار حرفه‌ای در بنیاد شهید تصریح کرد: دستگاه ما با سایر دستگاه‌ها متفاوت است و حتی کوچک‌ترین ابهام یا بی‌توجهی در آن پذیرفته نیست. نگرش حاکم بر این مجموعه ایجاب می‌کند که همه برنامه‌های عملیاتی و رفتارهای ما با ارزش‌ها، مهارت‌ها و نگرش‌های حرفه‌ای تطبیق داشته باشد و هیچ شکافی میان گفتار و کردار ما وجود نداشته نباشد.
کهن سال با تأکید بر اینکه رفتار کارکنان این دستگاه باید بازنمایی از نگرش خانواده‌های ایثارگران باشد، خاطرنشان کرد: وقتی وارد این مجموعه می‌شوید، باید حس خوبی به جامعه ایثارگری منتقل شود. همان‌گونه که با پدر و مادر یا فرزند خود با احترام و محبت رفتار می‌کنید، در اینجا نیز باید با روحیه نوکری و خدمت‌گزاری با ایثارگران برخورد کنید. ما مرز جغرافیایی برای خدمت به ایثارگران نداریم و هر ایثارگری که وارد این مجموعه می‌شود، باید احساس کند به خانه خود آمده است.
مدیرکل بنیاد شهید مازندران با بیان اینکه معتقدم همکارانی که وارد دنیای شهید می‌شوند، با وضوح و خلوص خدمت می‌کنند، افزود: نقش معاونت فرهنگی در این زمینه پیش برنده است و باید اصول رفتار حرفه‌ای را با فرهنگ ایثار، جهاد و شهادت منطبق و هم‌راستا کنیم و از هرگونه رفتاری که کرامت انسانی و عزت افراد را خدشه‌دار کند، پرهیز نماییم.
این مسئول در ادامه با اشاره به جایگاه نظارتی بنیاد شهید بر سایر دستگاه‌ها گفت: ما به عنوان دستگاهی که ضامن اجرای مصوبات حوزه ایثارگری است، باید الگویی برای سایر دستگاه‌ها باشیم. امروز ما دستگاه‌ها را ارزیابی می‌کنیم تا ببینیم آیا نسبت به اصول و رفتارهای ایثارگری پایبند هستند یا خیر، این مهم تنها در سایه سلامت رفتاری و حرفه‌ای ما محقق می‌شود و می‌تواند به سطح میانی جامعه و کارکنان سایر دستگاه‌های اجرایی اثرگذار باشد.
کهن‌سال با تأکید بر لزوم رعایت حوصله و کرامت خانواده‌های شهدا و ایثارگران اظهار کرد: رفتار من و شما باید در حوصله ایثارگران و خانواده‌های شهدا بگنجد و غیر از این نیست. ما باید در موضوع نظام فرهنگ ایثار و جهاد و شهادت بدرخشیم.
مدیرکل بنیاد شهید مازندران با اشاره به فلسفه تشکیل جلسات شورای راهبری تحول اداری خاطرنشان کرد: این جلسات باید منجر به استراتژی و راهبرد مشخص شود و بخشی از آن در حوزه سلامت حرفه‌ای، رفتار حرفه‌ای و اخلاقی است.
این مسئول تاکید کرد: باید کاری کنیم که رفتار ما باعث سرافرازی جامعه ایثارگری شود و همان‌گونه که می‌گوییم اینجا خانه امام حسین (ع) است، با عمل خود آن را تطبیق دهیم.
انتهای پیام/
نظر دهید